労務スタッフ・社会保険労務士として、スキルアップしませんか?
大阪ビジネスサポートセンター

ABOUT 会社紹介

いまの単調的・画一的なだけの業務に満足していますか?これからの労務スタッフ・社会保険労務士は人事労務の手続だけでなく、経営全体のコンサルティングができるようにスキルアップが必要と思いませんか?

■会社説明 大阪市北区堂島の社会保険労務士事務所です。 労務の手続業務、給与計算業務だけでなく、労働トラブル予防のためのコンサルティング、人事制度構築・運用コンサルティング、外国人労働者受け入れ支援、経済産業省の補助金活用支援、事業資金融資支援、販促支援、起業・創業支援、商標活用支援など総合的に経営をサポートしております。 業種を問わず、これから起業される方から年商500億円の企業まで、通算20,000件以上の相談に対応してきた実績があります。 ■特徴 事務所として、DXを推進しており、次のようなシステム・ソフトを活用しています。 電子申請システムは「社労夢」、給与計算ソフトは「弥生給与」を使用しております。 また、社内のスケジュールなどは「サイボウズオフィス」を活用しております。 顧問先との連携は、「LINEWORKS」や「Chatwork」などのチャットツールも活用しています。 現在の顧問先は、すべてご紹介のご縁で出会った顧問先ばかりですので、顧問先開拓の営業活動はなく、営業ノルマもない事務所です。 ■魅力 ●税理士事務所が運営している社会保険労務士事務所との違い 税理士事務所が運営している社会保険労務士事務所では、 税理士が上位者の位置づけで、労務スタッフ・社会保険労務士は、単一的な業務、画一的な業務ばかりを担当し、スキルアップが図れないと頭打ち感を感じられることが多いです。 また、助成金の営業活動を積極的にするように指示されたり、助成金の申請業務のみを粛々とこなすことだけを求められているということが多いです。 ◎弊社でスキルアップできる点 弊社では、 1つ1つの書類作成においても、法律的な意味も理解しながら法律家として作成いただけるようスキルアップを図っていただくことができます。 雇用契約書や就業規則においても、通常の代書業中心の社会保険労務士事務所とは法律的なクオリティが全く違い、労働トラブルを実践的に回避できるようになります。 人事制度構築・運用コンサルティング、採用強化支援コンサルティング、外国人労働者受け入れ支援についてもスキルアップを図っていただくことができます。 人事労務だけの知識ではなく、財務、販促についても企業サポートができるスキルアップを図っていただくことができます。

BUSINESS 事業内容

企業参謀として人事労務・販促・財務を総合的にサポート

社会保険労務士事務所 大阪ビジネスサポートセンター
社会保険労務士事務所として、企業に対して、次のようなサポートをしております。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆36協定・雇用契約書・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築・運用 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆採用支援 ◆ハラスメント防止 ◆労働トラブル予防 ◆労働者面談 ◆健康経営認定取得支援 ◆外国人労働者受け入れ支援 ◆事業計画書策定 ◆経済産業省の補助金活用支援 ◆事業資金融資活用支援 ◆商標活用支援 ◆販売促進支援

INTERVIEW インタビュー

女性スタッフT(労務スタッフ・勤務4年)
大阪ビジネスサポートセンターでの勤務でどのような知識・経験が身につきましたか?
これまで、大手製造業の営業事務、労働局での労務事務を経験の後、社会保険労務士事務所2社で労務事務を経験してきました。 これまで勤務していた社会保険労務士事務所では、画一的で、短調な労務事務作業がほとんどで、限られた時間で、限定的な作業を進めることだけを求められました。 大阪ビジネスサポートセンターでは、本来は税理士事務所等に確認するようなことでも、全体最適の答えをすぐに回答してもらえるという顧問先の期待があり、総合的な知識・技術が求められ、自分も日々、スキルアップの努力をして、もっと顧問先に貢献できるようになりたいと思いながら、業務に励んでいます。 大阪ビジネスサポートセンターでは、雇用契約書や就業規則においても法律文書として対応できていると感じ、これまで勤務した社会保険労務士事務所とはクオリティが大きく違うと感じます。 外国人労働者受け入れ支援においても、ベトナムやカンボジアなど世界の情勢が日々の業務を通じて身近に感じられるようになりました。

BENEFITS 福利厚生

交通費全額支給(月額上限2万円)

電車・バスなどの公共交通機関利用に要する通勤費用は、月額20,000円を上限として全額支給いたします。

社会保険労務士試験合格者には月額1万円の資格手当を支給

社会保険労務士試験合格者(登録の有無を問わず)には、月額10,000円の資格手当を支給させていただきます。

オフィス内にドリンク完備

オフィス内にアイスコーヒー、緑茶、フルーツドリンク、ホットコーヒー、紅茶などのドリンクを完備しておりますので、勤務中も自由に飲んでいただくことができます。

年間休日125日・ご家庭の急対応優先

土曜日、日曜日、祝日、8/13~8/15、12/29~1/4が休日です。 お子様のケア、家族の通院・介護などサポートの必要が発生したときは、ご家庭の急対応を優先で行動いただきます。

FAQ よくある質問

いままで社会保険労務士事務所での勤務経験はないですが大丈夫ですか?
社会保険労務士事務所での勤務経験は不問です。 未経験者の方には、まずは手続業務や給与計算業務についての知識・経験を積んでいただき、スキルアップを図っていただく予定です。 いままで社会保険労務士事務所で勤務された経験がある方でも、これまで携わられた社会保険労務士事務所の業務とは、まったく知識レベル・技術レベルが違うと実感されることになると思いますので、入社後に現状の知識レベル・技術レベルにあわせて徐々にスキルアップを図っていただく予定です。
求人への応募を希望しますが、どうしたらよいですか?
履歴書および職務経歴書を弊社に郵送提出ください。 ■履歴書および職務経歴書の郵送提出先 〒530-0003 大阪市北区堂島2-1-27 桜橋千代田ビル7階 大阪ビジネスサポートセンター 採用担当あて 面接については、 ご希望に応じて、第1次面接をオンライン面接(ZOOM面接)とさせていただくことも可能です。
採用された場合、どのくらいの年収が想定できますか?
社会保険労務士試験に合格されている方については、基本給、資格手当、残業代、賞与の合計で年420万円以上を想定しています。 社会保険労務士試験に合格されていない方については、基本給、残業代、賞与の合計で年340万円以上を想定しています。 スキルアップの評価(個人の知識・技術評価)、マネジメントの評価(管理職としての評価)により、昇給をさせていただく予定です。